Sans Trace Canada

To apply for this position, please send your resume directly to emilie.carriere@sanstrace.ca

Pour postuler, envoyez votre CV directement à emilie.carriere@sanstrace.ca

** La description de poste en français se retrouve en bas de page.

Role

The Social media coordinator is responsible for creating and maintaining  the online presence for Leave No Trace Canada based on the organization’s communications strategy and guidelines. The Coordinator develops original content and seeks ways to engage and attract more members and partners as well as  promoting Leave No Trace Canada (LNTC). Ultimately, the Social Media coordinator will increase web traffic and engagement metrics aligned with broader marketing strategies.

Reporting Relationship

Reports to both the Communications Committee and Project Manager of LNTC.

Functional Relationship

• LNTC Board of Directors

• Employees of LNTC

• External Marketing agency hired for promotional campaigns

• Work directly with partners’ and stakeholders Social Media Coordinator/Director

Term

June – August/September with possibility of contract renewal at the discretion of LNTC.

Responsibilities

• Research audience preferences and discover current trends
• Create engaging text, image and platform adapted video content
• Design posts to sustain readers’ curiosity and create buzz around resources and events leading to successful call to actions.
• Develop clear Key Performance Indicators
• Promote new partnership engagements
• Train co-workers and volunteers to use social media in a cohesive and beneficial way
• Develop an optimal posting schedule, considering web traffic and customer engagement metrics
• Contributing to the development of Leave No Trace Canada’s brand and strategic direction
• Work with various types of media tools (Facebook, Instagram, Twitter) as well as developing the brand visibility through other communications channels as relevant
• Create content that aligns with LNTC Brand Standards as well as adapt LNTC Brand Standards to social media where applicable
• Suggest new ways to attract prospective members and partners, and/or create awareness of LNTC and the 7 principles
• Additional Social Media Responsibilities as defined by the board as needed

Key qualifications

• Proven work experience as a Social media coordinator
• Expertise with multiple social media platforms
• Proficiency in English and French languages
• Ability to deliver creative content (text, image and video)
• Ability to grasp future trends in digital technologies and act proactively
• Ability to work with design software such as Canva
• Excellent communication skills
• Strong writing, editing, and proofing skills.
• Proven ability to be flexible and dynamic in meeting deadlines

Application process

The closing date is June 9^th, 2022.

For your application to be considered, please send your resume and cover letter to emilie.carriere@sanstrace.ca.

Leave No Trace Canada is an equal opportunity employer, basing employment on merit and qualifications as they relate to professional experience and position expectations. Leave No Trace Canada does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, religion, sex, gender identity, disability, age, or any other basis protected by law.

We thank all applicants, however only those shortlisted will be contacted.

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Description de poste

La ou le responsable des Médias sociaux est en charge de définir une stratégie de présence et d’intéractions sur les réseaux sociaux comme sur le web. Cette personne pilotera l’ensemble des actions pour mettre en oeuvre la stratégie de communications de l'organisation. Elle ou il participera aussi à l’élaboration de la stratégie marketing globale de STC. Cette personne sera mandaté de surveiller et mesurer la présence de STC sur les médias sociaux. Il ou elle doit faire preuve de créativité et être disposé.e à travailler à l'amélioration de l'image de marque et de la notoriété de STC auprès des membres, partenaires et acteurs clés du milieux.

Relations redditionnelles

La ou le responsable des médias sociaux se rapporte au comité des communications et à la directrice de projets de STC.

Relations fonctionnelles

• Conseil d'administration
• Employés du STC
• Organisme de marketing externe embauché pour des campagnes promotionnelles
• Travailler directement avec les partenaires et les intervenants
• Coordonnatrice/Directrice des médias sociaux

Durée du mandat

Juin - août/septembre avec possibilité de renouvellement à la discrétion de STC.

Responsabilités

• Identification des public cibles de STC et compréhension de leurs attentes
• Élaboration d’une stratégie de présence, d’influence et de visibilité sur les médias sociaux
• Concevoir des affichages médias qui incitent les discussions et engagement avec la communauté
• Élaborer des indicateurs de rendement clairs
• Promouvoir de nouveaux partenariats
• Former les collègues et les bénévoles à utiliser les médias sociaux de façon cohérente et bénéfique
• Développer un calendrier d'affichage, en tenant compte du trafic Web et du niveau d'engagement des
membres et partenaires
• Travailler avec divers types d'outils médiatiques (Facebook, Instagramme, Twitter) et développer la
visibilité de la marque grâce à d'autres canaux de communication pertinents
• Créer un contenu qui s'harmonise avec les normes de marque de STC et adapter les normes de
marque STC aux médias sociaux, le cas échéant
• Suggérer de nouvelles façons d'attirer des membres et des partenaires potentiels et/ou de
sensibiliser vis-à-vis STC et son cadre de référence
• Autres responsabilités des médias sociaux définies par le conseil d’administration selon les
besoins

Qualifications clées

• Une expérience de travail probante en coordination des médias sociaux
• Expérience avec de multiples plateformes de médias sociaux
• Compétence en langues anglaise et française
• Capacité de fournir un contenu créatif (texte, image et vidéo)
• Capacité de saisir les tendances futures des technologies numériques et d'agir de façon proactive
• Capacité de travailler avec des logiciels de conception tels que Canva
• Excellentes compétences en communication
• Compétences d'écriture, d'édition et de validation solides.
• Aptitude à être souple et dynamique dans le respect des délais

Processus de demande

La date de clôture est le 9 juin 2022.

Pour que votre demande soit examinée, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre
d'accompagnement à emilie.carriere.sanstrace.ca.

Sans trace Canada est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont
basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l'expérience professionnelle et des attentes du poste. Sans trace Canada a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, les handicaps, l'âge ou autre forme protégée par la loi.

Nous remercions tous les candidates et les candidats, mais seulement celles et ceux qui seront
présélectionné.es seront contacté.es